Una FSA le permite quedarse con una mayor parte del dinero que tanto le

costó ganar. Planifique de sus gastos, conozca las reglas y desbloquee

increíbles ahorros en impuestos.

Las FSA son cuentas con ventajas fiscales que le permiten utilizar dólares

antes de impuestos para pagar gastos médicos elegibles. Usted puede utilizar

una FSA para ahorrar en promedio un 30 por ciento1 en gastos de atención

médica. No lo considere como dinero descontado de su cheque de pago:

considérelo como dinero adicional en su billetera.

Servicio para afiliados 24 horas al día, 7 días a la semana

Aplicación móvil galardonada3

Útil centro de ayuda

Fácil administración de cuentas

Puede inscribirse en un plan de salud y abrir una FSA como nuevo empleado

y durante el período de inscripción anual de su organización.

Vale la pena ser estratégico.

Gracias a los ahorros en impuestos sobre aportes, usted puede ahorrar un promedio del 30 por ciento1 en gastos médicos elegibles, incluyendo entre otros:

• Medicina para el acné
• Ambulancia
• Prescripción para lentes de contacto
• Limpieza dental
• Mascarillas desechables
• Prescripción para anteojos
• Cirugía ocular
• Audífonos
• Silla de ruedas eléctrica
• Recetas médicas
• Radiografías

•  Medicina para la alergia
•  Correctores dentales
•  Muletas
•  Dentaduras postizas
•  Honorarios médicos
•  Exámenes de la vista
•  Vacuna contra la gripe
•  Ibuprofeno
•  Ortodoncia
•  Toallitas desinfectantes

Descubra todas las formas de utilizar su FSA

Aquí tiene un ejemplo basado en un gasto anual de $2,500 y una tasa

impositiva efectiva del 30 por ciento.

Gastos médicos

$1500

Gastos de visión

$500

Gastos dentales

$500

+

+

Ahorro anual en impuestos4

$750

Una vez que elija un aporte anual, su empleador deducirá esa cantidad antes

de impuestos en partes iguales de cada cheque de pago.

Año fiscal 

Límite de cobertura individual

2024

$3,050

2025

$3,200

Supongamos que planea aportar a su FSA el máximo permitido por el IRS.

Usted tendrá acceso al monto total desde el primer día del año del plan.

Aproveche. Gaste ahora, aporte luego.

No se deje sorprender. Revise cuidadosamente sus materiales de la

inscripción abierta.

Los fondos no utilizados de una FSA en algún momento se pierden y

regresan a su empleador, por lo que es importante estar al tanto de los plazos

para gastar el dinero. Consulte los documentos de su plan para obtener todos

los detalles. 3

Las elecciones solo se pueden hacer durante el período de inscripción abierta

a menos que tenga un evento de vida elegible,4 el cual puede incluir cambios

en:

Condición laboral

(incluyendo

licencia médica)

Estado civil

Número de

dependientes

Usted no puede recibir reembolsos duplicados por el mismo gasto (por ejemplo: reembolso + deducción en las declaraciones de impuestos).

Facilitamos el proceso de reembolso:

Pago de facturas en línea

Reembolso directo a su cuenta corriente

Consulte estos recursos adicionales.

Descubra todo lo que necesita saber sobre las FSA, como ver si es elegible para una FSA. Analice detalladamente y obtenga consejos y trucos para aprovechar al máximo su cuenta.

FSA: Una forma flexible de ahorrar

Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) le permite gastar dólares libres de impuestos en gastos médicos elegibles. Pero gastar inteligentemente requiere una planificación cuidadosa. Únase a nosotros para conocer algunas estrategias sencillas que le ayudarán a gastar y ahorrar como un experto en FSA.

10 m

LPFSA

DCFSA

Cuenta de Gastos Flexibles de Propósito Limitado

para el Cuidado de Personas Dependientes

Convierta el cuidado de dependientes en ahorros mensuales en impuestos.

Complemente su HSA y ahorre más en servicios odontológicos y oftalmológicos.

4El ejemplo utilizado es solo para fines ilustrativos; los ahorros reales pueden variar. La cifra está basada en las tasas

impositivas promedio, incluyendo impuestos estatales, federales y de la FICA. Volver al contenido

5Para poder usar la aplicación móvil, las cuentas deben ser activadas en el sitio web de HealthEquity. Volver al

contenido

3Los planes varían según el empleador. Revise detenidamente los documentos de su plan o consulte a su empleador

para obtener información sobre los beneficios de su empresa. Volver al contenido

4Consulte los documentos de su plan para obtener más información. Volver al contenido

HealthEquity no proporciona asesoramiento legal, fiscal o financiero. Al tomar decisiones que puedan cambiar su

vida, consulte siempre a un profesional.

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